〒090-0051 北海道北見市高栄東町1-4-31(北見バス高栄団地線「北小前」下車すぐ)

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当院の特徴

当院は以下の5つを特徴とする歯科医院です。

安心の社保完備!

私たちは、スタッフの皆さんが身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍できる職場づくりをしていきたいと考えています。このため、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)を完備し、さまざまな福利厚生制度を充実させております。

健康保険、雇用保険、労災は整っていても、厚生年金にまで対応している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。当院では、安心できる環境で長く働いていただくために、厚生年金にも加入しております。

月・金曜は18:00に退勤。有給取得率100%

当院では、残業がほとんど発生しません。ひと月当たりの残業時間は平均で、およそ5時間以内です。

月曜と金曜は18時で退勤でき、所定の勤務時間外での業務が発生するのは、オペのある火曜と木曜の午後くらいです。オペの内容や状況によって、治療が少し長引くことはありますが、その場合も、19時には必ず退勤できるように配慮しております。

残業が発生した場合は、残るスタッフを2名までと決めており、その他のスタッフは各自の受け持ち患者さまの治療や片付けが終わり次第、帰宅可能です。残業を担当する2名はスタッフ同士で相談して決定し、予定がある方には優先的に帰っていただくなど、融通を利かせています。

後片付けについても、スタッフの負担軽減に役立つ体制を整えております。「クリーンスタッフ」と呼ばれる片付け・清掃業務専門のスタッフが在籍しているため、診療に関わるスタッフは簡単な片付けをするのみで退勤可能です。さらに診療に使用した機器を洗浄する「ウォッシャーディスインフェクター」という機械を2台導入することで業務を自動化し、後片付けの効率化につなげております。

有給休暇は法定通りに整備し、たとえ希望がなかったとしても、院長が積極的に有給取得を勧めます。しっかりと休みを取り、リフレッシュした状態で仕事に臨んでもらいたいと考えているからです。有給取得率は100%で、制度は整っているものの、周りのスタッフに遠慮して休みが取りづらい、ということもありません。

また、医院側の希望でどうしても出席してほしい勉強会などがある場合は、休日手当を支給し、後日お休みを取っていただきます。

このように、残業を少なくする工夫やきちんと休みが取れる環境整備に力を入れている当院なら、仕事と家庭を両立させ、しっかり働きながらプライベートを充実させることも十分に可能です。家族との時間を十分に取る、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しむ、趣味や習い事に時間を使うなど、オン・オフの切り替えを上手に行いながら働いてください。

新卒・経験の浅い方も安心の教育体制

「業務マニュアル」を用意して、新人研修もしっかりと行っていることは、当院の自慢のひとつです。また、それぞれの職種ごとに、お仕事に慣れてもらうための仕組みを整えています。

歯科医師の方には、院長が時間を取ってしっかり指導します。院長とともに院内の勉強会や症例検討会に参加して、知識や技術を身につけられるのもメリットです。

歯科衛生士の方には、院長に加えて先輩衛生士が1名ついて、時間を取って指導しています。業務マニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれているので、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間に自身で確認・復習などに取り組む際も活用できます。

また、知識を深めていただくために役立つのが、月に1回開催される院内勉強会です。この勉強会は勤務時間内や朝礼の時間に行うので、プライベートの予定などに影響を与えません。診療後に行う場合もありますが、参加は強制ではなく、各自の予定に合わせることが可能です。

歯科助手・受付の方にも、業務マニュアルを使ってしっかりとレクチャーします。困ったときは、マニュアルを見ながら業務を行えますので、ご安心ください。

忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われて、新人の面倒を見ることができず、放置してしまうケースもあるようです。慣れない職場で先輩に放置されたら、誰でも不安でいっぱいになります。当院では、そんな事態が起こらないよう、面倒見の良い優しい先輩スタッフが丁寧に教えます。

スタッフ同士の仲が良く、わからないことはすぐに質問できる雰囲気です。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。安心してご応募ください。

産育休制度が整った、女性が長く働ける職場

結婚、出産などの理由で、同じ職場に長く勤務できない女性は多いでしょう。しかし当院では、身につけた技術や知識を活かして、女性スタッフにもできるだけ長く働いていただきたいと考えております。

産前・産後休暇や、育児休暇の制度を整えているのは、私たちのこうした思いの現れです。産育休制度があるものの、なかなか使えないという話は、歯科業界のみならずよく耳にします。その点、当院では実際にこれらの制度を利用し、復帰を果たしたスタッフがおります。

また、結婚、出産、子育て、介護といったライフステージの変化に伴って、働き方を変えることも可能です。例えば、独身時代はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くするなど、状況に合わせて勤務スタイルをご相談ください。もちろん、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応可能です。

こうした働き方が実践できるのは、院長をはじめとするスタッフが、「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。産休・育休を完備し、働き方も変えられる女性が働きやすい職場で、長く活躍してください。

スキルアップが可能

当院の院長は、下記の専門資格を保有しており、東京歯科大学 客員講師の役職を担っております。

  • 日本歯周病学会 専門医
  • 日本臨床歯周病学会 歯周病認定医・歯周病指導医
  • 日本臨床歯周病学会 歯周インプラント認定医、歯周インプラント指導医

専門性の高い診療に対応できることから、当院には歯周病とインプラントの患者さまが多くご来院されます。院長の下で働くスタッフは、こうした分野の知識・技術をより深く身につけられ、専門医ならではの難易度の高い診療を経験できるのも、通常の歯科医院にはあまりない大きなメリットです。

毎週、火曜と木曜の午後をオペ日としておりますが、最近は患者さまが増え、月曜・水曜・金曜の午前にもオペを行うことがあります。そのため、当院に勤務されれば、多くの症例を経験していただけます。

高度で専門的な治療に触れる経験は、歯科医師、歯科衛生士がプロとして成長していく上で貴重な財産になるはずです。スキルアップを目指すなら、通常は外部講師のセミナーを受けるなど、勤務時間外での努力が必要となることが少なくありません。しかし当院なら、日常の業務の中で専門性の高い治療に携わり、日々の診療を通して知識・技術を身につけることが可能です。

より充実した知識や技術を身につけたいと考えている方は、私たちと一緒にスキルアップを目指しませんか。

診療の様子

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手のそれぞれが専門性を追求しながら、真剣に診療に向き合っています。

歯周病、インプラント分野のスペシャリストである院長の下、しっかりとした知識と技術を学んでいただけます。

メインテナンス等の衛生士業務に専念できる環境が整っています。スタッフのスキルアップを応援しています。

患者さまがスムーズに診療を受けられるよう、受付やアシスタント業務によるサポートをお願いいたします。

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経験者はもちろん、経験が浅い方でも安心して長く働ける環境を整えております。スキルアップもしっかりとサポートいたします。

楽しく快適に、長く働いてほしいと願う、スタッフ想いの院長です。仕事のやりがい、働きやすさを真剣に考えています。

職場の雰囲気を知るためには、先輩の声を聞くのが一番です。どんな職場なのか、スタッフの生の声をご紹介します。

当院の代表的な1日のスケジュールを紹介しています。いのこ歯科医院に勤務したつもりで、ぜひご覧ください。

私たちと一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

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診療時間

 
午前 ×
午後 × × ×

火曜・木曜 9:00〜12:00/14:00〜19:00
月曜・金曜 9:00〜12:00/14:00〜18:00
水曜・土曜 9:00〜13:00

休診日:日曜・祝日、水曜・土曜午後
院長が学会出席の場合は、変わることもあります。

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